Die Rolle eines Growth Managers variiert leicht von Unternehmen zu Unternehmen; dennoch sollte jedes Unternehmen einen haben. Zunächst einmal muss der Wachstumsmanager den Wachstumsplan des Unternehmens definieren. Er oder sie beschleunigt die Finanzierung und das Wachstum eines Unternehmens mit Hilfe der neuesten digitalen Marketingtechniken. Dann arbeitet der Growth Manager mit dem Marketing-Team, dem Webdesigner und dem Schreiben von Webinhalten zusammen, um die Ausführung des Wachstumsplans zu erreichen. Außerdem analysiert der Growth Manager den Traffic der Websites, er ist also qualifiziert in der Verwendung von Tools wie Google Analytics. Seine Aufgaben können auch automatisiert werden. Schließlich ermöglicht seine Investition in soziale Netzwerke den Aufbau einer Community und den Erwerb einer Online-Reputation.

Der Growth Manager ist ein wahrer Krieger des Webs. Er zieht in die Schlacht, um das Netz zu erobern. Die Einstellung eines Growth Managers, der oft der erste Mitarbeiter ist, der sich dem Wachstum des Unternehmens widmet, ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Unternehmen auf eine solide Basis stellen. Ein Growth Manager arbeitet unermüdlich daran, kreative Wege zu finden, um die Akquise voranzutreiben, Benutzer zu engagieren und die Kundentreue aufzubauen. Wenn Sie einen Profi mit den richtigen Fähigkeiten einstellen, der die Bemühungen Ihres gesamten Unternehmens optimiert, werden Sie froh sein, dass Sie investiert haben. Schließlich sollten Sie bedenken, dass die Bewertung eines Kandidaten für die Position des Growth Managers davon abhängt, wie Sie das Team organisieren wollen.

Ein guter Growth Manager muss gut organisiert, rigoros und methodisch sein, um Schritte auszuarbeiten, sie zu verfolgen, zu messen und zu bewerten. Akquisition, Aktivierung, Engagement und Monetarisierung sind seine Schlagworte. Als nächstes verfügt ein guter Growth Manager über ein fundiertes Wissen über Trends, Nachrichten oder die neuesten Online- und SEO-Praktiken. In der Tat ist SEO ein sehr wichtiger Teil der Arbeit des Growth Managers. Schließlich eine gute Führung, die eine Gemeinschaft von Anhängern erzeugt Autor seiner Tätigkeit. Um die Aufregung um seine Aktivität zu erzeugen, muss ein guter Growth Manager positive Aufmerksamkeit erregen, indem er regelmäßig Inhalte mit hohem Mehrwert in sozialen Netzwerken veröffentlicht.

Für diejenigen, die es vielleicht nicht wissen, der Growth Manager ist normalerweise irgendwo zwischen Marketing und Webentwicklung angesiedelt. Oft erleichtert er den Informationsfluss zwischen Marketingabteilungen und Forschungs- und Entwicklungsbereichen. Es gibt weder ein Standardstudium, noch ein bestimmtes Profil für den Job des Growth Managers. Arbeitgeber neigen jedoch dazu, nach Kandidaten mit einem Master-Abschluss in Marketing oder einem Master-Abschluss in Business Administration (MBA) zu suchen; mit Erfahrung in Produktmarketing, Geschäftsentwicklung und/oder Personalbeschaffung. Seine Aufgaben sind sehr breit gefächert, da er ein echter Manager ist. Er kann sich um den Webdesign-Teil kümmern, Webinhalte schreiben oder den Website-Traffic entwickeln und analysieren.