Datenmanager

Sind Sie auf der Suche nach qualifizierten Profilen, die in den neuen Big Data-Berufen ausgebildet sind?


Die UNE®-Agentur unterstützt Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Definition Ihres Bedarfs bis zur Vertragsunterzeichnung. Die Agentur stellt Ihnen ihr Portfolio an Datenmanagement-Talenten zur Verfügung oder recherchiert nach Ihren strengen Kriterien, um den Profi zu finden, der einen echten Mehrwert für Ihr Team bringt.

Der Datenmanager ist einer der neuen Berufe, die durch das Aufkommen von Big Data entstanden sind. Die Computerisierung von Unternehmen hat dazu geführt, dass eine große Menge an Informationen produziert wird. Der Datenmanager ist für das Sammeln, Verwalten und Einrichten von Datenbanken verantwortlich. 

Ursprünglich im Banken-, Versicherungs-, Statistik- oder Gesundheitsbereich verankert, ist der Datenmanager heute eine Position, die in den meisten großen Konzernen und zunehmend auch in kleineren Strukturen zu finden ist. Es ist ein echter Wettbewerbsvorteil bei der Wahrnehmung der Nachfrage und bei der Marketinganalyse.

Er ist daher sowohl in der statistischen Analyse als auch im Datenmanagement und in der IT-Optimierung des Unternehmensbetriebs tätig.


Natürlich erfordert diese Position eine perfekte Beherrschung von IT und spezialisierter Management-Software. Es ist eine im Wesentlichen einsame Position, muss aber dennoch mit dem Team verbunden bleiben. Der Datenmanager muss in der Lage sein, die ordnungsgemäße Nutzung von Datenbanken durch andere Mitarbeiter zu koordinieren und auch die Ergebnisse seiner Arbeit zu kommunizieren. Außerdem ist absolute Diskretion erforderlich, da die meisten der im Unternehmen verarbeiteten Informationen vertraulich sind. 

Der Datenmanager (auch Data Scientist oder Datenanalyst genannt) hat normalerweise einen Hintergrund in Informatik oder Statistik. Da dieses Profil zunehmend gefragt ist, können auch Absolventen mit einer zweijährigen Hochschulausbildung für diese Positionen in Frage kommen.


Eine Doppelqualifikation (Cross-Marketing oder Finanzen) wird von Unternehmen oft geschätzt, sie ermöglicht eine verfeinerte Herangehensweise an den Bereich.


Die UNE® Agentur hilft Ihnen, Ihren Bedarf zu ermitteln und die Talente zu finden, die Ihr Unternehmen braucht, mit Schweizer und europäischen Profilen. 

Was ist das Profil eines Datenmanagers?

Der Datenmanager ist einer der neuen, aufstrebenden Berufe im Bereich Big Data. Unternehmen haben sich weiterentwickelt, indem sie computerisiert wurden, und infolgedessen gibt es eine Menge an Datenproduktion. Diese Daten müssen erfasst und gespeichert werden. Der Datenmanager ist dafür verantwortlich. Es hat seinen Platz vor allem in den Bereichen Banken, Versicherungen, Statistik und sogar im Gesundheitswesen. Es ist also eine Position, die in großen Gruppen, aber auch in kleineren Strukturen zu finden ist. Sie sollten wissen, dass der Data Manager auch Data Scientist oder Data Analyst genannt werden kann. Er oder sie kommt entweder aus dem IT- oder Statistikbereich. Absolventen mit einem Bachelor-Abschluss können diese Position bekommen, wenn sie hoch motiviert sind. Es wird geschätzt, eine doppelte Kompetenz zu haben, besonders in Marketing oder Finanzen. 

Was ist die Rolle eines Datenmanagers?

In einem Unternehmen ist es die Aufgabe des Datenmanagers, die Datenbanken zu verwalten. Es erfolgt in drei sehr einfachen Schritten: Zuerst muss er die Datenbanken sammeln, dann verwalten und schließlich speichern. Dazu ist er sowohl in der statistischen Analyse, aber auch im Datenmanagement und in der IT-Optimierung des Unternehmens tätig. Es handelt sich um eine autonome Position, aber er kann mit Teams zusammenarbeiten, insbesondere für die Kommunikation der Ergebnisse seiner Arbeit unter Beachtung der Parameter der Vertraulichkeit.

Was sind die Qualitäten eines guten Datenmanagers?

Ein guter Datenmanager ist mit IT und spezialisierter Management-Software vertraut. Er muss auch wissen, wie man die richtige Verwendung von Datenbanken koordiniert. Die Daten werden ihm von anderen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt, aber er muss auch wissen, wie er mit ihnen kommunizieren kann, insbesondere um ihnen über die Ergebnisse der ihm zugewiesenen Aufträge zu berichten. Möglicherweise arbeitet er an vertraulichen Daten, in diesem Fall erwarten seine Vorgesetzten, dass er einen guten Sinn für Diskretion hat. Er spricht fließend Englisch. Er ist konsequent, selbstständig, kommunikationsstark und proaktiv, er ist ein guter Mitarbeiter.

Warum einen Datenmanager einstellen?

Ein Datenmanager ist ein vielseitiger Experte, denn er kann sowohl in Unternehmen arbeiten, die sich auf das Bank- und Finanzwesen spezialisiert haben, als auch in Unternehmen, die im Gesundheitssektor tätig sind. Das macht sie zu einem echten Wettbewerbsvorteil bei der Wahrnehmung der Nachfrage und bei der Marketinganalyse. Da er ein Experte in diesem Beruf ist und gleichzeitig vielseitig ist, wird seine Einstellung niemals eine Art von Verlust in Bezug auf die Investition sein, die das Unternehmen tätigen muss, um ihn einzustellen. Er erleichtert die Ausführung verschiedener Aufgaben und deren Verteilung innerhalb des Unternehmens, in dem er arbeitet.

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