Der Job des Business Intelligence Managers liegt an der Grenze zwischen IT-Marketing und Beratung. Er hilft den Managern des Unternehmens bei der Entscheidungsfindung und steht in dieser Funktion im Zentrum der Unternehmensstrategie. Ein Business Intelligence Manager hat ein sehr spezifisches Profil, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden. Er oder sie hat entweder eine Fachausbildung für den Beruf und/oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft auf Masterniveau absolviert, insbesondere Master 1 oder Master 2. Diese Schulungen und Studien haben ihn oder sie dazu befähigt, hochwertige Inhalte zu produzieren, digitale Strategien umzusetzen und Datenanalysen zu entwickeln. Er ist daher ein Spezialist und Experte in dieser Funktion als Business Intelligence Manager.

Ein Business Intelligence Manager spielt eine wichtige Rolle in einem Unternehmen. Diese Rolle ist es, das Management zu führen und zu leiten, um die richtige Richtung einzuschlagen. Er oder sie hat mehrere Aufgaben, um seine oder ihre Rolle zu erfüllen. Zunächst analysiert er die Situation eines Unternehmens auf dem Markt, um die Probleme zu zeichnen und zu assimilieren, die dieses Unternehmen haben kann. Es handelt sich um eine Prüfungsarbeit, die die Verknüpfung von Daten erfordert. Er wird also Daten suchen und dann sammeln, um sie zu analysieren mit dem Ziel, einen detaillierten Bericht zu schreiben, in dem er seine Empfehlungen ausspricht. Dieser Bericht hilft bei der Entscheidungsfindung mit dem Ziel, Probleme zu lösen. Zweitens wird er als Führungskraft ein Team von Spezialisten leiten, darunter Entwickler, Web-Analysten und sogar Traffic-Manager im Unternehmen. Ihre Aufgabe ist es, den Aktionsplan zu implementieren. Daher muss er Projekte verwalten und dabei die Interessen des Unternehmens und seiner Führungskräfte respektieren. Schließlich führt er drittens Prozesse und Tools ein, die für die Entscheidungsfindung verwendet werden und die Leistung der Teams des Unternehmens und des Unternehmens selbst verbessern werden.

Die Qualitäten eines guten Business-Intelligence-Managers sind zahlreich, abhängig von seiner Rolle innerhalb eines Unternehmens. Zuallererst hat er einen Sinn für Analysen, um die funktionalen und technischen Bedürfnisse eines Unternehmens zu analysieren. Dazu beherrscht er die guten Praktiken des Auditing, insbesondere auf Marktebene und auf der Ebene der Website und der Netzwerke, Datenbanken, IT-Tools und Techniken des Business Intelligence Manager. Er beherrscht auch das Schreiben und den Bereich der Synthese, was ihn in die Lage versetzt, einen Bericht von verwertbarer Qualität zu erstellen. Dann ist es notwendig zu wissen, dass er ein guter Manager ist. Er verfügt über essentielle Kenntnisse in der Welt des Geschäfts und der Kommunikation, ob schriftlich oder mündlich, insbesondere im Bereich der Zusammenfassung von Notizen, der Abgabe von Empfehlungen und der Beherrschung einer guten Präsentation. Als Führungspersönlichkeit hat er ein gutes Gespür für Beziehungen und die Fähigkeit, ein Team zu managen. Was schließlich die Arbeitssoftware betrifft, die ihm täglich zur Verfügung steht, so ist er in der Lage, die verschiedenen Tools wie Sybase, Oracle, Datastage, Hyperion und/oder SQL Server zu beherrschen. Er hat auch eine gute Anlage mit Datamining. 

Um den Problemen, mit denen ein Unternehmen konfrontiert ist, einen Schritt voraus zu sein, ist es notwendig, Daten zu sammeln und sie sorgfältig zu analysieren, um sie dann aufzuschreiben. Diese ermöglichen es Managern, die beste Entscheidung für das Unternehmen zu treffen. Ein Business Intelligence Manager ist für diese Arbeit am besten qualifiziert. Daher ist es für Unternehmen unerlässlich, in die Einstellung dieser Talente zu investieren. Es ist wichtig zu wissen, dass es seinen Platz in verschiedenen Unternehmen finden kann, insbesondere in Beratungsfirmen, in Vertriebsunternehmen, in Banken oder Versicherungen, in Computertechnikfirmen und in Marketingagenturen oder Startups.